Рекрутер

Работодатель ищет рекрутера полного цикла с опытом массового подбора в вертикали МФО / Fintech. Обязательно знание казахского языка на уровне, достаточном для устной и письменной коммуникации с кандидатами. Роль предполагает работу с большим потоком вакансий и соблюдение сроков закрытия.

Что делать

• Вести полный цикл рекрутинга: от получения заявки до выхода кандидата на работу
• Осуществлять массовый подбор персонала на линейные и операционные позиции
• Работать с большим потоком вакансий и кандидатов, соблюдая сроки закрытия
• Размещать вакансии, вести активный поиск и использовать различные каналы привлечения кандидатов
• Проводить интервью и первичную оценку кандидатов
• Организовывать собеседования и сопровождать кандидатов на всех этапах отбора
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и заказчиками
• Вести базу кандидатов, отчетность и контролировать ключевые показатели рекрутинга

Что нужно

• Опыт работы рекрутером полного цикла от 1 года
• Обязателен опыт массового подбора персонала
• Опыт работы в вертикали МФО/Fintech
• Обязательное знание казахского языка — устный и письменный уровень, достаточный для коммуникации с кандидатами
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки закрытия вакансий
• Навыки активного поиска, проведения интервью и оценки кандидатов
• Самостоятельность, системность, ориентация на результат

Что предлагают

• Работа в динамичной сфере Fintech / МФО
• Возможность влиять на скорость и качество закрытия вакансий
• Команда профессионалов и оперативное взаимодействие с бизнесом
• Конкурентные условия сотрудничества

Стек и навыки