Аффилейт / CPA Руководитель / C-level Full-time via Telegram 11д

Head of HR

Работодатель   под NDA Локация   Варшава, Польша

Digital marketing компания в iGaming-индустрии с командой до 100 сотрудников ищет Head of HR, который возьмёт на себя HR-функцию, будет работать напрямую с CEO и руководителями направлений и станет доверенным человеком для команды. Роль предполагает работу в офисе в Варшаве в формате full-time.

Что делать

  • Управление HR-функцией компании
  • Работа напрямую с CEO и руководителями направлений
  • Поддержка сотрудников и менеджеров в ежедневных HR-вопросах
  • Проведение 1:1 и регулярная коммуникация с командой
  • Работа с атмосферой, вовлечённостью и корпоративной культурой
  • Решение конфликтных и сложных ситуаций внутри команд
  • Контроль onboarding, probation и offboarding
  • Работа с retention и анализ причин увольнений
  • Поддержка руководителей в вопросах performance сотрудников
  • Участие в формировании мотивации, бонусов и пересмотров
  • Контроль полного цикла recruitment
  • Участие в закрытии ключевых вакансий
  • Ведение HRIS и HR-аналитики
  • Разработка и актуализация внутренних HR-политик и правил
  • Взаимодействие с finance/legal по вопросам сотрудников и документов
  • Организация внутренних активностей и развитие корпоративной культуры

Что нужно

  • От 2 лет опыта в HR
  • Искренний интерес и любовь к работе с людьми
  • Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта
  • Умение выстраивать доверительные отношения с очень разными людьми
  • Сильные коммуникационные навыки
  • Умение спокойно и конструктивно решать конфликты, а не избегать их
  • Понимание recruitment и полного employee lifecycle
  • Самостоятельность и инициативность
  • Умение быть на стороне людей и одновременно понимать потребности бизнеса
  • Системность без излишней бюрократии
  • Английский — от B2

Будет плюсом

  • Опыт в iGaming, affiliate или digital marketing
  • Опыт работы в быстрорастущих компаниях

Стек и навыки

head of hrhr generalistrecruitmentonboardingoffboardingprobation managementretentionemployee lifecycleperformance management1:1corporate cultureemployee engagementconflict resolutionhr policieshr analyticshriscompensation and benefitsmotivationstakeholder managementexecutive reportingcommunication skillsemotional intelligenceempathyigamingaffiliate marketingdigital marketingfinancelegal